兴化市人民代表大会常务委员会

关于对市人社局就业促进工作情况的评议报告的审议意见

（2024年10月31日兴化市第十七届人民代表大会

常务委员会第二十次会议通过）

兴化市第十七届人民代表大会常务委员会第二十次会议听取和审议了关于对市人社局就业促进工作情况的评议报告。

常委会组成人员对评议报告表示赞成，大家认为：近年来，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，立足部门职能，积极贯彻实施《中华人民共和国就业促进法》《江苏省就业促进条例》，不断提升就业服务水平，为全市经济社会高质量发展夯实了基础。

同时，会议针对评议工作中发现的一些问题和不足，提出如下审议意见：

一、进一步加大宣传力度以引导就业。采取多种形式，加大促进就业相关法律法规和扶持政策的宣传力度，扩大就业政策知晓面，提高创业者和求职者的就业自主性。人才招引、就业创业宣传进校园要落到实处，避免特种兵式走过场，人才招引信息要直面人才而不是学院领导。持续强化与中西部劳务输出地区的协调对接，引进外地务工人员填补招工难的工种岗位，缓解用工荒。优化人才招引培养政策，引导和鼓励企业不断改善工作环境、生活环境和成长环境，提升人才落地吸引力。提供更加便捷的就业信息发布、咨询服务，引导劳动者树立正确的就业观，增强竞争意识。大力宣传自谋职业、自主创业、灵活就业的先进典型和成功经验，努力营造良好的就业舆论环境和创业氛围。

二、进一步强化保障扶持以促进就业。用好用足中小微企业、民营企业吸纳困难就业群体就业优惠政策，扶持劳动密集型企业发展壮大，发挥创业带动就业的倍增效应。鼓励发展宅经济、夜经济、直播电商等，更好发挥平台型经济为主的新经济对就业工作的提升作用。更好适应多样化就业形式和多元化就业需求，强化高校毕业生等重点群体就业支持。以市场需求为导向，加快推进就业服务信息化建设，持续搭建劳动力市场数字化平台，提供及时准确的用工与就业供需资讯，促进劳动力供求双方优化配置，不断提升企业和劳动者的满意度和获得感。聚焦重点和特殊劳动者群体，跟踪就业创业的难点、堵点，分类施策，精准帮扶。

三、进一步提高服务水平以稳定就业。强化就业法治保障，提升劳动保障监管水平，依法保障劳动者的合法权益。加大执法力度，肃清人力资源市场秩序，严惩招聘过程中的虚假、欺诈现象，强化劳务派遣用工监管。加强乡镇（街道）公共就业服务能力建设，建立和完善相关信息管理和服务平台。统筹劳动力资源，引导和推动富余劳动力向戴南镇、开发区等用工集中地区流动。提高人力资源服务产业园服务水平，促进人力资源的有效开发与优化配置，推动委托求职、职位招聘、人才猎头、劳务派遣、职业培训、创业指导、管理咨询等人力资源服务的有机融合。

四、进一步优化培训质效以推动就业。坚持政府引导和市场主导，有序推进订单式、学徒式职业培训项目，大力推行企业新型学徒制，促进职业教育与社会需求紧密对接，努力培养企业欢迎、员工愿意的就业队伍。增强培训针对性，根据我市重点产业发展的需求，动态调整政府补贴性培训项目目录。依托兴化中等专业学校，加强公共实训基地建设，发挥其在职业技能培养方面的独特优势和作用，满足用工单位对各类实用人才的需求，缓解就业结构性矛盾。积极上争培训补贴，增加资金投入，加大职业培训力度。实施职业技能提升行动，提高劳动者综合素质，鼓励支持多渠道灵活就业和新就业形态发展，创造更多就业创业机会。提高劳动者职业素养，培训中增加树立正确择业观和弘扬劳动精神、工匠精神的内容，倡导劳动光荣。